Development Center- ocena kompetencji pracowniczych

W sytuacji, gdy na niezmiernie konkurencyjnym rynku jest coraz dużo trudniej wszystkim przedsiębiorstwom rozwijać się i osiągać coraz to wyższe cele i wyższe przychody, jakich od nich w każdej sytuacji i niezmiennie oczekują właściciele i akcjonariusze, spółki próbują maksymalnie jak to jedynie jest możliwe, zwiększać efektywność osobistych działań i posiadanych zasobów. Nie mogą sobie pozwolić na pominięcie żadnego istotnego detalu. A już bez wątpienia muszą ogromnie doceniać własnych pracowników i inwestować w ich postęp. Bo są oni w coraz większym stopniu największym i najcenniejszym zasobem korporacji. Warto inwestować w ich postęp. Stąd bierze się tak duża popularność wszelkiego stylu szkoleń i innych innowacyjnych metod oceny, takich jak development center, dokonywanych tylko po to, aby określić wnikliwie posiadane poprzez pracowników kompetencje i potencjał ich rozwoju. W development center dokonuje tego zespół bardzo dobrze wykwalifikowanych i fachowych ekspertów z tej dziedziny, którzy oceniają przez obserwację wszystkie najistotniejsze cechy pracowników i tworzą ich profile, które posiadają im i ich podwładnym pomóc w określeniu ich kolejnej ścieżki rozwoju.